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廈門市委組織部廣泛征求相關主管部門及人才企業意見，修訂發布《廈門市高層次人才評價認定標準（2023年版）》。新版高層次人才評價認定標準于2023年1月1日起實施。
人才評價新標準通過“一降一升兩新增”，四大亮點及時回應社會關切，進一步擴大高層次人才認定范疇，
亮點一：進一步降低年薪限制
此次新標準修訂后，將不再把年薪作為整個認定標準的基本門檻，對全部A+、A類人才取消年薪限制，對B、C類人才中的科技創新人才、領軍型創業人才、青年創新創業人才等對象均取消年薪要求。
亮點二：“專精特新”企業人才提級認定
去年，人才認定標準將國家級專精特新“小巨人”企業的實際控制人和核心技術高管納入C類認定范圍，在此基礎上，新標準將國家級專精特新重點“小巨人”企業核心技術高管新增納入B類認定范圍。
此前的認定標準中，已將“獨角獸企業創始人”“世界500強企業地區總部管理團隊核心成員”“知名創投機構的核心投資決策團隊主要負責人”等納入高層次人才認定對象，一系列舉措旨在進一步激勵我市人才發揮引領帶動作用，助推培育一批“領航型”企業。
亮點三：新增重點產業人才認定條款
近年來，廈門市大力實施科技創新引領工程、市場主體培育工程，大力推進先進制造業倍增計劃，加快推動全市經濟社會高質量發展。為支持先進制造業倍增企業發展，人才認定新標準還將先進制造業倍增企業的核心技術高管納入C類人才認定范圍，通過人才支撐幫助企業迅速成長、規模倍增。
同時，結合近年來我市影視產業培育發展需求，將中國廣播電視大獎、中國文聯12個獎項的相關獎項中增加攝影、美術、錄音等與影視產業緊密相關的子項目，廣泛吸引影視產業從業人才來廈。此外，還將福建省百花文藝獎一等獎相應作品獲得者納入C類高層次人才認定范圍，進一步培育扶持本土文化藝術人才。
金融領域方面，將財政部聘任的會計咨詢專家，包括企業會計準則委員會咨詢專家、政府會計準則委員會咨詢專家、會計信息化標準化技術委員會咨詢專家、內部控制標準委員會咨詢專家和管理會計咨詢專家同時納入B類高層次人才認定范圍。
亮點四：新增支持企業自主評才用才條款
為加大國際化人才引進力度，此前專門出臺了“國際化引才六條舉措”，啟動高質量人才基地創建工作，支持企業自主評才用才。每家人才基地每年可根據崗位緊缺度、員工貢獻度、業績表現等因素，推薦具備國際化競爭力的人才參評廈門市高層次人才。
廈門市自2019年開始發布“高層次人才評價認定標準”，根據重點產業、社會科學、民生事業等不同領域，對人才實行分類評價。經過認定的市級高層次人才，可對應匹配“留廈六條”相關條款，享受子女就學、配偶安置、醫療保健、個稅獎勵、購房租房等優惠政策。
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